【企業様向け】令和6年度「札幌市介護人材採用＆定着プログラム」の参加法人募集

介護業界の慢性的な人手不足の解消や離職率の高さ低減という課題へ向け、4つの支援策で採用力・定着力強化をサポートする札幌市が主催する一体的プログラムです。

■基本プログラム内容

1.採用力向上セミナー／対面またはオンライン
2.求人メディア掲載（30社限定）
3.介護のお仕事合同就職説明会（12社限定）
4.介護人材定着化研修
　a.職員定着のための施策と人材育成／オンライン
　b.介護現場におけるクレーム対応・ハラスメント対策研修／オンライン
　c.退職者を出さない管理者のスキル／対面グループワーク

※1.および4-a、4-b、4-cの中で希望するセミナーだけを受講することも可能です。
ページ下部のセミナー・研修専門の申込みフォームよりお申込みください。

1.「採用力向上セミナー」

※2.「求人メディア掲載」に参加する事業者は参加必須となります。
【対象】採用担当者、管理者、施設長など
【日時】8月29日（木）13:30〜15:00
【形式】対面とオンラインのハイブリッド開催
　　　　○対面会場／札幌市中央区南1条西6丁目
　　　　　ジョブキタプラザ5階（地下鉄大通駅1番出入口徒歩3分）
　　　　○オンライン／Web会議システム「Zoom」を使用します。
【定員】対面／50名、オンライン／90名
【参加費】無料
【内容】・採用活動をする上で押さえておくべきポイント
　　　　・求人広告制作のポイント
　　　　・介護業界の採用事例
　　　　・合同就職説明会でのコミュニケーション
　　　　・介護業界における外国人材採用動向　など
【講師】株式会社北海道アルバイト情報社 雇用支援課 マネージャー 太田 浩昭

2.「求人メディア掲載」

※1.「採用力向上セミナー」と4.「介護人材定着化研修／a.とb.両方」への参加が必須となります。

【媒体】採用ターゲットに合わせ「アルキタ」「ジョブキタ」「しゅふきた」から選択
【参加事業所数】30社　※申込み多数の場合は抽選となります。
【媒体掲載期間】9月23日（月）～12月15日（日）
【参加費】1カ月分の料金で約3カ月掲載（約66.7%割引）
※具体的な料金は、使用媒体・プラン・募集データ数により異なります。担当営業にお問い合わせください。
※プラン例／Web＋誌面1/4枠タイプ　105,600円（税込み／1週あたり8,800円）

3.「介護のお仕事合同就職説明会」

※1.「採用力向上セミナー」・2.「求人メディア掲載」・4.「介護人材定着化研修／a.とb.両方」への参加が必須となります。

【参加事業所数】12社　※申込み多数の場合は抽選となります。
【日時】10月23日（水）15:00～20:00
　　　　※当日13:30～15:00まで、求職者向けの「異業種からの転職応援セミナー」も開催いたします。
【会場】札幌市中央区南1条西6丁目　ジョブキタプラザ5階（地下鉄大通駅1番出入口徒歩3分）
【参加費】55,000円（税込み）

4.「介護人材定着化研修」

a.職員定着のための施策と人材育成

働きやすさ向上のための労務管理や情報共有に関する基本的な取組のステップとポイント、個々の従業員が望むワークライフバランスの実現に向けた対策、現場リーダーの育成について、いくつかケーススタディを行い他者の知見や知識を共有し今後の職場環境整備に活かします。

【対象】事業所管理者及び役職者
　　　　※プログラム2「求人メディア掲載」に参加する事業者は参加必須となります。
【日時】9月26日（木）13:30〜15:00
【形式】オンライン／Web会議システム「Zoom」を使用します。
【定員】90名
【参加費】無料
【内容】・労務管理の基礎知識
　　　　・ワーク・ライフ・バランス実現のための対策
　　　　・情報共有に関する基礎知識
　　　　・現場リーダーの養成
　　　　・ケーススタディ

b.介護現場におけるクレーム対応・ハラスメント対策研修

介護現場におけるクレームやハラスメント対策の基本知識を学び、利用者やその家族から受けるハラスメントに具体的に対処する方法や、利用者からのクレームに適切に対応するスキルを身につけるため、いくつか具体事例を元に対応策を研究します。

【対象】事業所管理者及び役職者
　　　　※プログラム2「求人メディア掲載」に参加する事業者は参加必須となります。
【日時】11月5日（火）13:30〜15:00
【形式】オンライン／Web会議システム「Zoom」を使用します。
【定員】90名
【参加費】無料
【内容】・ハラスメントの定義、対策の必要性とその考え方
　　　　・ハラスメント予防対策・発生後の対応
　　　　・クレーム対策
　　　　・ケーススタディ（ハラスメント・クレーム事例）

c.退職者を出さない管理者のスキル（グループワーク）

管理者になると業務量と責任が大幅に増加します。責務を果たそうと多忙なあまり、現場の問題を見過ごしてしまい、結果として大切なスタッフが退職に至ってしまうこともあります。このような問題を防ぐために、グループワークにてありがちな事例を議論し日常の言動を振り返りつつ、良い管理者となるために必要なスキルとは何かを導き出します。

【対象】事業所管理者及び役職者　※参加必須条件はありません
【日時】12月3日（火）13:30〜15:00
【形式】対面開催
【会場】札幌市中央区南1条西6丁目　ジョブキタプラザ4階（地下鉄大通駅1番出入口徒歩3分）
【定員】30人
【参加費】無料
【内容】・管理者育成のステップ
　　　　・こんな管理者じゃ辞めたくなる事例
　　　　・グループディスカッション
　　　　・発表とまとめ

募集要項

対象/参加条件

◎札幌市に事業所を有する介護事業者
◎従業員を募集している（または募集予定がある）
◎求人広告掲載基準に合わせた広告制作にご協力いただける
◎アンケート及び追跡調査に期日厳守でご協力いただける

プログラム申込締切

8月28日（水）12：00
◎2.「求人メディア掲載」を含む本プログラム参加のお申込みはこちらの受付フォームからお願いいたします。
⇒【企業様向け】令和6年度「介護人材採用&定着プログラム」参加法人受付フォーム

◎セミナー・研修のみ参加希望の場合はこちらの受付フォームからお願いいたします。
※各セミナーにより、申込み〆切が異なります。 ⇒【企業様向け】令和6年度「介護人材採用&定着プログラム」セミナー・研修参加法人受付フォーム

お問い合わせ先

札幌市介護人材確保・定着事業事務局（株式会社北海道アルバイト情報社 雇用支援課）
札幌市中央区南1条西6丁目20-1 ジョブキタビル
TEL：011-223-3533（受付／月曜～金曜、9：00～17：00 ※祝日除く）