ジョブキタ活用による採用成功事例をご紹介します！

中途採用に困っている・社員の採用に悩んでいるというお声をよく伺いますが、一口に採用の悩みと言っても内容はさまざまです。今回は、お悩みに応じた「ジョブキタ活用による採用成功事例」の紹介についてご案内します。

応募者が来ないことと採用したい人からの応募がないことは似て非なるもの。

例えば、中途採用の現場でよく耳にする「応募者が来ない」と「採用したい人からの応募がない」というお悩み。一見同じようですが似て非なるものです。具体的には、応募が来ない原因は求人情報が求職者に届いていないことで、採用したい人からの応募がない原因は情報がその人に届いていないことです。前者の場合解決策は、求人が見られる工夫や、興味を持たせるように情報の量や質を改善すること。後者の場合は、採用したい人を意識した訴求をする、応募資格の見直しをする、求める人物像を明記するといった解決策が考えられます。

• 【一般的な中途採用に関するお悩み】
• 応募が来ない
• 採用したい人からの応募がない
• 選考や内定を辞退される
• 人材が定着しない
• 採用にコストがかけられない

中途採用に関するお悩みはさまざまなとらえ方がありますが、一般的には上記のように大別できます。採用の悩み解決のためには、原因ごとに分けて解決策を考えるとわかりやすくなるでしょう。

貴社のお悩み解決に役立つ成功事例をご紹介します！

応募が来ないなら来るように、採用した人からの応募がないなら採用したい人からの応募が来るように対策を考えるといっても、残念ながら必ず採用に至る単純明快な方程式はありません。そんなとき、「うまくいった会社はどうしたんだろう？」と知りたくなることは少なくないはずです。ジョブキタでは、北海道の企業様に特化しさまざまな境遇での採用活動をサポートしてきたことから、

• 通勤しにくいエリアでの成功事例
• 認知が進まない業界での成功事例
• マイナスイメージによりがちな職種での成功事例

など、お悩みと向き合われた企業様の多様な採用成功事例をご紹介することができます。
まずは、貴社の採用にまつわるお悩みを聞かせてください。貴社のお悩みから、似ている境遇でご採用に成功した事例をご紹介いたします。一人で抱えずに悩みをはき出しませんか？対面の他、電話やメールでも承ります。詳細は、お気軽に営業担当までご連絡ください。